Personeel en organisatie

Personeel en organisatie

Wij zijn voortdurend op zoek naar nieuwe manieren om onze organisatie te versterken, ons portfolio uit te breiden en onze geografische positie te verstevigen.

De échte uitdaging voor ons is om gezien te worden als de beste op ons vakgebied door al onze belanghebbenden: klanten, werknemers, aandeelhouders, financiers en leveranciers. Daarom zoeken wij continu naar manieren om onze organisatie te versterken en ons productaanbod, onze diensten en onze geografische positie uit te breiden.

Lokale verantwoordelijkheid

Binnen Draka geldt een beleid van gedecentraliseerd bestuur. Dit betekent dat de respectievelijke divisies zelf verantwoordelijk zijn voor zowel omzet als resultaat. Draka Holding bepaalt de strategie en is verantwoordelijk voor treasury en control, de inkoop van grondstoffen als koper en kunststoffen, juridische en fiscale zaken, personeelszaken, communicatie en ICT.

Europese Ondernemingsraad

Draka heeft een Europese Ondernemingsraad, overeenkomstig de toepasselijke wet- en regelgeving. Hierin zijn werknemers vertegenwoordigd die samen met de Raad van Bestuur allerlei onderwerpen bespreken, waaronder de door Draka te volgen strategie, de financiële resultaten en organisatievraagstukken.