Arbeidsvoorwaarden bij Draka
Naast een leuke sfeer biedt
Draka een ruim pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Draka valt onder de CAO Metalektro.
Dit is echter een minimum CAO. In veel gevallen hebben wij eigen regelingen die
natuurlijk beter voor jou uitvallen:
- Een uitstekend opleidingsbeleid (meer
info)
- Doorgroeimogelijkheden (meer
info)
- Flexibele werktijden (meer
info)
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (meer
info)
- Een prima marktconform salaris (meer
info)
- Deelname aan het PME pensioenfonds (meer
info)
- Een vakantietoeslag van 8%
- Een 13e maand
(meer
info)
- Ploegen toeslag (meer
info)
- Een winstuitkering (meer
info)
- Mogelijkheid tot deelname collectieve ziektekostenverzekering
(meer
info)
- Mogelijkheid tot deelname spaarloonregeling of levensloopregeling
- Fitness mogelijkheden
