De sollicitatieprocedure van Draka |
||
1 2 3 4 5 |
||
Het tweede gesprek |
||
LoopbaanontwikkelingDit gesprek gaat dieper in op jou, Draka en de functie. Draka hoopt een goed beeld te kunnen krijgen hoe jij invulling gaat geven aan de functie. We gaan het ook hebben over je toekomst bij Draka.Invulling van de nieuwe functieBij Draka stimuleren we de medewerkers om zichzelf te ontwikkelen. Wij willen graag weten welke richting jij op wilt ontwikkelen en wat Draka daarin kan betekenen. Zo kunnen wij de wederzijdse verwachtingen goed op elkaar afstemmen. VervolgAls het gesprek goed verloopt is het mogelijk dat we op dezelfde dag als het
tweede gesprek ook al een arbeidsvoorwaardengesprek hebben. Het is ook mogelijk dat we op een later
tijdstip op de arbeidsvoorwaarden terugkomen. Soms komt er nog een assessment
(zie de volgende stap), maar het komt ook voor dat het tweede gesprek het einde
is van de selectieprocedure. |
||
